Elementos de política de gestión en Henry Mintzberg

  1. García Álvarez, Santiago
Dirigida por:
  1. Alejandro Néstor García Martínez Director
  2. Luis Fernando Múgica Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Navarra

Fecha de defensa: 03 de junio de 2015

Tribunal:
  1. Rafael Alvira Domínguez Presidente/a
  2. Manuel Guillén Parra Secretario/a
  3. Miguel Bastons Prat Vocal
  4. Carlos Jorge Guillermo Ruiz González Vocal
  5. Miguel Alfonso Martínez-Echevarria Vocal
Departamento:
  1. (FFL) Filosofía

Tipo: Tesis

Teseo: 119447 DIALNET lock_openDadun editor

Resumen

El trabajo de investigación consistió en estudiar un buen número de los escritos de Henry Mintzberg y prácticamente todas sus obras relacionadas con los elementos de política de gestión: no únicamente los libros, sino numerosos artículos y textos relacionados. He leído también muchos libros y artículos de otros autores de management, como Drucker, Collins, Kotter, Pfeffer, Peters y varios más, para enriquecer el texto y contrastar posturas. He estudiado con particular interés y detenimiento los escritos de Carlos Llano, por su cercanía a mi país y a la institución en la que trabajo; pero sobre todo, por su visión del management, que complementa muchos de los vacíos que deja Mintzberg, y que me permiten, al sumar ambos, comenzar a generar mis propias ideas sobre la dirección de organizaciones. Mi investigación incluye una entrevista directa con Henry Mintzberg, que se llevó a cabo el 24 de septiembre de 2013, en su oficina en el edificio de la escuela de negocios de McGill. Al mismo tiempo, gracias a la invitación de Carlos Rueda, participé en una sesión del llamado “Henry Mintzberg´s Club”, con profesores y doctorandos de McGill.3 Durante el seminario pude hacer también algunas preguntas y escuchar directamente al autor en relación a estos temas. Esta tesis persigue tres grandes objetivos. El primero está relacionado con Henry Mintzberg, el segundo con los elementos de política de gestión y el tercero con mi propia visión sobre algunos aspectos del management.