Análisis empírico comparativo de la siniestralidad en el sector de la construccióntendencias de ajustes

Abstract

En la presente tesis, partiendo del trabajo realizado durante 10 años, siguiendo y apoyando a las Empresas que padecían accidentes graves en la construcción, hemos visto que la acción coercitiva y punitiva de la Autoridad Laboral con grandes multas y recargos en prestaciones a la Seguridad Social, que además no son asegurables, no conduce a refrenar sino a tensar y desmotivar a unos agentes que precisan de ayuda y no de cárcel. Por contra, no sólo la formación a todos los niveles y de manera continuada conseguirá como un logro de "calidad de vida" que no admitamos la situación o condición de trabajo peligroso como algo consustancial al mismo. Así mismo, determinamos que la Universidad debe jugar un papel importante aproximándose a la realidad, aportando sus medios humanos tan cualificados como árbitros y agentes del necesario cambio. De otra parte, la realidad de que todos no valen para todo, nos conduce a considerar la Auditoría en Prevención como un pilar importante del sistema de nuevas realidades en las que se producirá la inflexión de tendencias que nos llevará a un estado de seguridad en el trabajo como una exigencia de CALIDAD TOTAL. Finalmente, el perfil de los Auditores y de los líderes internos tiene unos rasgos comunes que prefijamos y juzgamos vitales. Las pruebas sicológicas de selección elegidas, serán una herramienta muy útil para conseguir este logro, que, o lo será de todos o de nadie.