El aporte antropológico de Leonardo Polo a la Universidad y a la teoría de la empresa
- Martino, Silvia Carolina
- Juan Fernando Sellés Directeur
- Concepción Naval Durán Co-directrice
Université de défendre: Universidad de Navarra
Fecha de defensa: 30 mai 2017
- Miguel Alfonso Martínez-Echevarria President
- María Idoya Zorroza Huarte Secrétaire
- Alfredo Rodríguez Sedano Rapporteur
- Ignacio Falgueras Sorauren Rapporteur
- Juan Agustín García González Rapporteur
Type: Thèses
Résumé
El panorama del mundo parece impotente para resolver las situaciones por las que atraviesa. Sin embargo, la inquietud, interés y necesidad que manifiesta por lo ético es un buen signo. La formación antropológica y ética se presentan necesarias para llegar a la raíz de la crisis que estamos viviendo. Cobra todo su vigor al respecto esta descripción poliana: “Crisis significa que ciertas convicciones pasadas han perdido su firmeza y no han sido renovadas”1; “que ciertos postulados se han agotado y que ciertos modos de afrontar la vida ya no responden a nuevas cuestiones”. Podríamos decir con acierto que estamos frente a una pluralidad de crisis o crisis generalizada. La génesis de esta investigación se encuentra en la inconformidad que he tenido durante mucho tiempo sobre la enseñanza del trabajo directivo en las facultades de econóicas y empresariales y la disciplina que lo fundamenta. La acción humana emprendedora, empresaria, innovadora como propia del hombre como “perfeccionador perfectible”5 ha sido -y es- muchas veces menospreciada.