Liderazgo de la mujer emiratíTradición, cultura, geoeconomía y gobernanza

Resumen

El liderazgo de la mujer en Emiratos Árabes Unidos es un hecho que ha sido fomentado por las instituciones de este país del Golfo y que se ha conseguido gracias a una combinación de modernidad y tradición que puede servir de modelo no sólo para los países árabes, sino como referencia a nivel global. Este trabajo pretende explicar las causas de ello y mostrar cómo las emiratíes han creado un tipo particular de liderazgo. Por una parte, la corta historia de EAU (1971) y su poder económico han sido claves para poder desarrollar una mentalidad abierta respecto al papel de la mujer, quien, sin perder sus tradiciones y costumbres tanto culturales como religiosas, ha sabido adaptarse a su realidad, vencer los obstáculos y crecer profesionalmente. Después de un recorrido por las características esenciales del país, del islam y del liderazgo y con unas entrevistas en profundidad a mujeres con puestos de gran responsabilidad en todos los ámbitos, se ha llegado a varias conclusiones significativas: la mujer emiratí se enfrenta a los mismos problemas respecto a la igualdad que la mayoría de las mujeres en el mundo, siendo de gran importancia el reparto del tiempo entre el trabajo y la familia. Otra característica importante es que el liderazgo de la mujer emiratí ha contado con el apoyo del gobierno y, en líneas generales, busca imitar la forma de actuar de sus líderes. Además, tienden al trabajo en equipo y a la comunicación como base. Por último, se sienten orgullosas y respetan sus raíces y su cultura, a lo cual no quieren renunciar bajo ningún concepto y así se muestran al mundo.