Despido y extinción del contrato de trabajo

Abstract

Esta crónica se centra en la compilación, sistematización y análisis de la doctrina judicial relativa a la extinción del contrato de trabajo y al despido, centrándose, en esta ocasión, en el análisis del régimen indemnizatorio correspondiente tras la extinción de contratos temporales y de interinidad, emanada del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, así como otras cuestiones relativas al despido emanadas, de Tribunal Supremo, Tribunal constitucional y de los distintos Tribunales Superiores de Justicia. En concreto, la SAN de 17 de mayo de 2021, (AS\ 2021\1411), en el ámbito de la delimitación causal para proceder a efectuar un despido colectivo, en una empresa de alquiler de vehículos sin conductor, centra el análisis de su contenido y fallo en el estudio de la concurrencia de causas económicas, organizativas y productivas, basado en la existencia de pérdidas económicas, derivadas de la reducción importante de la actividad y transformación de la línea de negocio, teniendo las referidas causas carácter estructural y no meramente coyuntural, aceptado así por la mayoría de la representación legal de los trabajadores por la documentación aportada. De otro lado, analiza el desarrollo correcto del período de consultas, con aportación documental suficiente, así como la inexistencia de fraude de ley, ni coacciones por parte de la empresa.