Paradigmas de control en la economía del conocimientoun enfoque conceptual

Resumen

El objetivo de esta tesis consiste en estudiar si los sistemas de control tal y como se han entendido hasta nuestros días responden a las necesidades actuales de las organizaciones, ofreciendo las directrices fundamentales para el diseño de los mismos. La motivación del mismo procede de la alusión constante tanto en el área de economía como en el área de gestión al cambio, mientras que los sistemas de control, si ben han ofrecido algunos modelos destacables, no han renovado o reconsiderado su planteamiento conceptual. Para contextualizar las necesidades a las que deben hacer frente los sistemas de control en las organizaciones actuales se clasifican algunos de los cambios más destacados en el entorno económico actual, así como en la gestión. Se destaca como elemento catalizador del cambio las tecnologías de la información. Esta tesis propone en sus conclusiones, como planteamiento conceptual, la distinción de tres paradigmas de control que dan respuesta a los tres planteamientos competitivos que recogen el posicionamiento que las organizaciones adoptan actualmente frente al mercado. La clasificación recoge en primer lugar las organizaciones cuyo objetivo consiste en la obtención del beneficio desde la gestión de procesos eficientes. En segundo lugar, se consideran las organizaciones en las que la generación de innovación es objetivo competitivo relevante, y en último lugar, se plantea el hecho de que existen actualmente en el mercado organizaciones que, o bien por el tipo de actividad que desarrollan o por la filosofía de gestión que implantan, requieren considerar la generación de confianza como objetivo fundamental.