Acción social y unidad organizacional. Una teoría sobre los fundamentos sociales de las organizaciones

  1. FERNANDEZ PEREZ ANA M.
Dirixida por:
  1. Luis Fernando Múgica Director

Universidade de defensa: Universidad de Navarra

Ano de defensa: 1997

Tribunal:
  1. Enrique Martín López Presidente/a
  2. Miguel Bastons Prat Secretario/a
  3. Rafael Alvira Domínguez Vogal
  4. Alejandro Llano Cifuentes Vogal
  5. Ignacio Sánchez Vogal

Tipo: Tese

Teseo: 63022 DIALNET

Resumo

ESTE TRABAJO CONSISTE EN LA UNIDAD DE LA ORGANIZACION Y, EXTENSIVAMENTE, DE LA SOCIEDAD EN GENERAL, DERIVA DE LA UNIDAD DE LA PERSONAL. LA ARGUMENTACION SE CENTRA EN PROPORCIONAR UNOS FUNDAMENTOS TEORICOS PARA QUE LA ACCION DIRECTIVA LLEVE A CABO EL MANTENIMIENTO DE LA UNIDAD ORGANIZACIONAL, ESPECIALMENTE EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES. EL TRABAJO SE HA DIVIDIDO EN DOS PARTES. EN LA PRIMERA PARTE HEMOS TRATADO EL PROBLEMA DEL ORDEN SOCIAL Y LAS ORGANIZACIONES, A TRAVES DEL ESTUDIO DE LA OBRA DE T. PARSONS, LA ESTRUCTURA DE LA ACCION SOCIAL. EN LA SEGUNDA PARTE SE ABORDA EL PROBLEMA DE LA UNIDAD INSTITUCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES A TRAVES DE UN MODELO ANTROPOLOGICO DE DIRECCION.