La cultura del trabajo en las organizaciones

  1. BAÑARES PARERA, LETICIA
Dirixida por:
  1. Alejandro Llano Cifuentes Director

Universidade de defensa: Universidad de Navarra

Ano de defensa: 1992

Tribunal:
  1. Antonio Millán Puelles Presidente/a
  2. Julián Morales Navarro Secretario/a
  3. Rafael Alvira Domínguez Vogal
  4. Leonardo Polo Barrena Vogal
  5. Juan Antonio Pérez López Vogal

Tipo: Tese

Teseo: 36471 DIALNET

Resumo

ESTE TRABAJO TRATA ACERCA DEL CARACTER PERSONAL DEL TRABAJO CONSIDERADO COMO ACCION HUMANA. SE ESTUDIA LA CONEXION QUE SE ORIGINA EN EL AMBITO LABORAL ENTRE LA NATURALEZA PERFECTIBLE DEL HOMBRE, SU CAPACIDAD DE PERFECCIONAR EL MEDIO EN EL QUE SE ENCUENTRA Y SU CARACTER SOCIAL. EN EL PRIMER CAPITULO SE ESTUDIA LA EVOLUCION DE LA TEORIA DE LA ORGANIZACION. EN EL SEGUNDO SE MUESTRA EL INTENTO DE RECTIFICACION DE LAS TEORIAS MODERNAS Y LA EMERGENCIA DE ESTRUCTURAS INFORMALES. EN TERCER LUGAR SE ACUDE A LA POLIS ARISOTELICA COMO UN POSIBLE MODELO QUE GUARDE CIERTA SEMEJANZA CON LAS ORGANIZACIONES ACTUALES. POR ULTIMO, SE CENTRA LA ATENCION EN LA CULTURA EN EL AMBITO EMPRESARIAL Y EL CARACTER INSTITUCIONAL DE LA EMPRESA. FINALIZA ESTE ESTUDIO ABORDANDO EL TEMA DE LA CULTURA DEL TRABAJO.