El principio de prioridad del trabajo en las sociedades mercantiles

  1. LIMON AGUIRRE, MAURICIO
Supervised by:
  1. Eduardo María Valpuesta Gastaminza Director

Defence university: Universidad de Navarra

Year of defence: 1992

Committee:
  1. Jose María de la Cuesta Rute Chair
  2. Julio J. Muerza Esparza Secretary
  3. Luis Ignacio Arechederra Aranzadi Committee member
  4. José Antonio Doral García de Pazos Committee member
  5. José Luis Fernández Ruiz Committee member
Department:
  1. (FD) Derecho Privado, Internacional y de la Empresa

Type: Thesis

Teseo: 36552 DIALNET

Abstract

EL CONFLICTO ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO SE MANIFIESTA CUANDO EL TRABAJO SE ENTIENDE Y SE TRATA COMO UNA MERCANCIA. ESTE CONFLICTO TIENE COMO PRINCIPAL ESCENARIO A LA EMPRESA QUE ES UN CONCEPTO PROPIO DE LA RAMA DEL DERECHO MERCANTIL. EL CONFLICTO REAL CONSIDERAMOS QUE SOLO PUEDE DESAPARECER APLICANDO A LA EMPRESA EL PRINCIPIO DE PRIORIDAD DEL TRABAJO. EL PROBLEMA SE ENCUENTRA EN QUE EL DERECHO MERCANTIL LA MIRA DESDE SU ASPECTO DE CAPITALIZACION Y RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL, DE AQUI QUE SE CONSIDERE A LA SOCIEDAD MERCANTIL COMO TITULAR JURIDICO DE LA EMPRESA. ESTA DISOCIACION ENTRE SOCIEDAD Y EMPRESA SE AUMENTA CUANDO SOLO CABEN EN AQUELLA APORTANTES DE CAPITAL. ESTO PUEDE ACTUARSE APLICANDO EL PRINCIPIO EN CUESTION A LAS SOCIEDADES MERCANTILES O CREANDO PASILLOS DE COMUNICACION ENTRE LA EMPRESA Y LA SOCIEDAD, COMO SON: LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTION, EN LOS BENEFICIOS Y EN LA PROPIEDAD DE LA EMPRESA; O PERSONALIZANDO A LAS SOCIEDADES CAPITALISTAS SOBRE TODO EN CUANTO AL REGIMEN DE RESPONSABILIDAD, DE GESTION Y DE TRANSMISION DE ACCIONES. A LA LUZ DE TODO ESTO ES QUE SE ESTUDIAN LAS ACCIONES DE INDUSTRIA Y LAS PRESTACIONES ACCESORIAS.