Publikationen, an denen er mitarbeitet Amparo Osca Segovia (12)

2019

  1. Justicia, satisfacción y conductas contraproductivas: un estudio con trabajadoras y trabajadores sociales basado en la teoría de las demandas y de los recursos laborales (JD-R)

    Cuadernos de trabajo social, Vol. 32, Núm. 1, pp. 141-152

  2. WhatsApp usefulness as a communication tool in an educational context

    Education and Information Technologies, Vol. 24, Núm. 4, pp. 2585-2602

2017

  1. Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: a Demands-Resources Model (JD-R) Study from Mexico and Spain

    Revista Latinoamericana de Psicología, Vol. 49, Núm. 1, pp. 137-145

2015

  1. Work-family conflict, self-efficacy, and emotional exhaustion: A test of longitudinal effects

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 31, Núm. 3, pp. 147-154

2014

  1. Riesgos psicosociales y accidentabilidad laboral: investigación y propuestas de actuación

    Papeles del psicólogo, Vol. 35, Núm. 2, pp. 138-143

2012

  1. El papel de las tareas y los procesos en los resultados grupales: diferencias entre México y España

    Anales de psicología, Vol. 28, Núm. 3, pp. 915-921

  2. Role Stressors, Task-Oriented Norm and Job Satisfaction: A Longitudinal Study

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 28, Núm. 3, pp. 171-181

2011

  1. Eficacia grupal en el sector de la automoción: tareas y procesos grupales

    Papeles del psicólogo, Vol. 32, Núm. 1, pp. 29-37

2005

  1. Organisational support and group efficacy: A longitudinal study of main and buffer effects

    Journal of Managerial Psychology, Vol. 20, Núm. 3-4, pp. 292-311

2004

  1. Los grupos de trabajo en las organizaciones actuales

    Psicología de las organizaciones (Sanz y Torres), pp. 155-191

2001

  1. Cambios en las tareas y su repercusión en la satisfacción laboral: un estudio en empresas de automoción

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 16, Núm. 3, pp. 315-330

  2. Rediseño de tareas, satisfacción y rendimiento: Un estudio en la industria de la automoción

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 17, Núm. 3, pp. 327-340