Rediseño general del sistema de pensiones español
- José Barea Tejeiro Director
Defence university: Universidad de Navarra
Year of defence: 1996
- Francisco Prieto Pérez Chair
- Elvira Martínez Chacón Secretary
- Maximino Carpio García Committee member
- José Antonio García-Durán de Lara Committee member
- Manuel Ferrer Regales Committee member
Type: Thesis
Abstract
EL OBJETIVO DE LA PRESENTE TESIS ES DISEÑAR UNA TERCERA VIA EN LA SOLUCION DE LOS PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE PENSIONES VIGENTE EN ESPAÑA. SE TRATA DE ENCONTRAR UNA SOLUCION FACTIBLE DESDE UN PUNTO DE VISTA POLITICO, ECONOMICO Y SOCIAL QUE PERMITA MEJORAR LOS INCENTIVOS DE LAS PERSONAS QUE PARTICIPAN Y LA SOLVENCIA DEL PROPIO SISTEMA DE PENSIONES, EVITANDO EL CLASICO CONFLICTO INTERGENE RACIONAL QUE SE PROVOCA EN LA TRANSICION DE UN SISTEMA DE REPARTO PUBLICO A UN SISTEMA DE CAPITALIZACION PRIVADO. LA TERCERA VIA QUE SE PROPONE ES MANTENER EL SISTEMA DE REPARTO, INCORPORANDO LA SIMULACION DE UN SISTEMA DE CAPITALIZACION INDIVIDUAL PARA LA DETERMINACION DE LAS PRESTACIONES DE JUBILACION DE LOS INDIVIDUOS, E INCORPORANDO UN SISTEMA DE SEGURO A PRIMA ANUAL PARA LAS PRESTACIONES DE INVALIDEZ Y FALLECIMIENTO. ADEMAS, SE DOTA AL SISTEMA DE SOLVENCIA ECONOMICA Y SE INCLUYE LA PARTICIPACION DE LA INICIATIVA PRIVADA, A TRAVES DE LA CONSTITUCION DE RESERVAS FINANCIERAS REALES QUE GARANTIZAN LAS PRESTACIONES ADQUIRIDAS. EN CONCRETO, SE BUSCA DISEÑAR MECANISMOS QUE PERMITAN MANTENER LA PROVISION PUBLICA DE FONDOS E INCORPORAR A LOS INDIVIDUOS Y AL MERCADO EN LA PRODUCCION DE SERVICIOS DE PENSIONES.