Conocimiento e información en la toma de decisiones de las organizaciones. Repercusiones en dirección de empresasla asignación de derechos de decisión, estructuras organizativas y sistemas de control e incentivos

Abstract

Este trabajo de investigación pretende contestar a dos cuestiones fundamentales. La primera de ellas hace referencia a la asignación de derechos de decisión. El objetivo principal es averiguar quien debe tomar determinadas decisiones dentro de la organización y cómo debe hacerlo. La segunda cuestión es consecuencia directa de la primera y hace referencia al uso de los mecanismos de control. El punto principal de este trabajo estriba en mostrar la importancia del vínculo existente entre conocimiento y toma de decisión. Todas las decisiones tienen una base epistemológica. Esta clasificación de la información nos permite analizar las consecuencias derivadas en descentralización del poder, estructura organizacional y sistemas de control. Además muestra tres áreas decisionales vinculadas a los distintos tipos de conocimiento empleados.