Conocimiento e información en la toma de decisiones de las organizaciones. Repercusiones en dirección de empresasla asignación de derechos de decisión, estructuras organizativas y sistemas de control e incentivos
- ROCA BATLLORI, ESTHER
- Josep María Rosanas Martí Director
Universidade de defensa: Universidad de Navarra
Fecha de defensa: 16 de decembro de 1997
- Alejandro Llano Cifuentes Presidente/a
- Reyes Calderón Cuadrado Secretaria
- Máximo Borrell Vidal Vogal
- Miguel Àngel Ariño Martín Vogal
- Miguel Bastons Prat Vogal
Tipo: Tese
Resumo
Este trabajo de investigación pretende contestar a dos cuestiones fundamentales. La primera de ellas hace referencia a la asignación de derechos de decisión. El objetivo principal es averiguar quien debe tomar determinadas decisiones dentro de la organización y cómo debe hacerlo. La segunda cuestión es consecuencia directa de la primera y hace referencia al uso de los mecanismos de control. El punto principal de este trabajo estriba en mostrar la importancia del vínculo existente entre conocimiento y toma de decisión. Todas las decisiones tienen una base epistemológica. Esta clasificación de la información nos permite analizar las consecuencias derivadas en descentralización del poder, estructura organizacional y sistemas de control. Además muestra tres áreas decisionales vinculadas a los distintos tipos de conocimiento empleados.