La importancia de la diversidad cognitiva, la diversidad «invisible»

  1. Begoña Urien Angulo 1
  1. 1 Universidad de Navarra
    info

    Universidad de Navarra

    Pamplona, España

    ROR https://ror.org/02rxc7m23

Revista:
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

ISSN: 1130-8117

Año de publicación: 2022

Número: 373

Tipo: Artículo

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Resumen

La diversidad cognitiva es una característica estructural de cualquier equipo u organización establecer qué grado de diversidad es el adecuado marcará la diferencia entre encontrar soluciones novedosas a los problemas o aumentar el conflicto.