La importancia de la diversidad cognitiva, la diversidad «invisible»
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Universidad de Navarra
info
ISSN: 1130-8117
Año de publicación: 2022
Número: 373
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Resumen
La diversidad cognitiva es una característica estructural de cualquier equipo u organización establecer qué grado de diversidad es el adecuado marcará la diferencia entre encontrar soluciones novedosas a los problemas o aumentar el conflicto.