Tese doutoral

  1. Estudio de la influencia de los antecedentes de la confianza organizativa del modelo de Mayer et al. (1995) en las relaciones directivo-subordinado 2011

    Universitat Politècnica de València

Teses dirixidas (4)

  1. Exploring the impact of corporate purpose on organizational resilience and its relationship with organizational long-term prosperity 2024

    Universidad de Navarra

    Flórez Jiménez, María Paula

  2. Modelo de madurez de la implantación del propósito y su impacto en la sostenibilidad corporativa 2022

    Universidad de Navarra

    Ruiz-Pérez, Fernando

  3. La confianza en la dirección de la organización y su influencia en el compromiso organizativo: un estudio en centros educativos 2016

    Universitat Politècnica de València

    Marrades Pastor, Enrique

  4. Design, implementation and validation of a competency-based undergraduate mentoring program at a Spanish university 2015

    Universidad de Navarra

    Agholor, Darlington Ifeanyi